Социальная политика

Семейная ипотека

С февраля 2022 года в компании стартовала программа «Семейная ипотека», в рамках которой молодым семьям предоставляется корпоративная поддержка при приобретении ими жилого помещения в собственность:

Основания:

• нуждаемость работников в улучшении жилищных условий, которая определяется в соответствии со ст. 51 Жилищного кодекса РФ и учетной нормой площади жилого помещения на каждого члена семьи, устанавливаемой органом местного самоуправления;
• оба супруга в возрасте до 35 лет являются работниками ОАО «РЖД» и имеют хотя бы одного несовершеннолетнего ребенка;
• стаж работы в компании не менее трех лет для одного из супругов.

Кредитная нагрузка работников по субсидируемым ипотечным договорам:

• 2% годовых, если должность одного из супругов включена в Перечень должностей, профессий и категорий работников ОАО «РЖД», которые могут воспользоваться корпоративной поддержкой ОАО «РЖД» при приобретении (строительстве) жилых помещений в собственность (распоряжение ОАО «РЖД» от 19 марта 2019 г. № 511/р);
• 4,5% годовых - независимо от занимаемой должности обоих супругов.

Куда обратиться:

По возникающим вопросам работники могут обратиться в кадровое подразделение по месту работы или в отдел корпоративной жилищной политики службы управления персоналом Северо-Кавказской железной дороги.

Контакты

По вопросам предоставления жилищного фонда компании можно обращаться:

По вопросам ипотечного кредитования и получения субсидий при рождении детей: